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世界杯将近,“打工人”能否在巴西比赛日放假?

2023-05-08 19:41:44 251

摘要:【南美侨报网编译段木心10月19日报道】每隔4年,巴西就会出现一波关于世界杯期间放假安排的讨论。距离2022年卡塔尔世界杯开赛仅有一个月的时间,巴西球迷再次发出疑问:比赛日是否应该算作假期?可以在上班时间观看比赛吗?虽然引起了数以千计“打工...

【南美侨报网编译段木心10月19日报道】每隔4年,巴西就会出现一波关于世界杯期间放假安排的讨论。距离2022年卡塔尔世界杯开赛仅有一个月的时间,巴西球迷再次发出疑问:比赛日是否应该算作假期?可以在上班时间观看比赛吗?虽然引起了数以千计“打工人”的关注,但从《劳动法》的角度来看,答案是否定的。

巴西《圣保罗州报》10月17日报道,巴西将在世界杯小组赛迎来3场对战,分别于巴西利亚(Brasília)时间11月24日、28日下午16时以及12月2日下午13时举行。根据巴西的《劳动法》,这些日子皆为工作日,没有法定假期。然而,“打工人”还是可以根据公司的意愿或与雇主协商,协调休假时间观看巴西队的比赛。

巴西最大的求职网站之一“Empregos.com.br”的营销经理塔巴塔·席尔瓦(Tabata Silva)表示,有一些替代方案可以解决雇主和雇员之间关于看球赛的分歧。例如,许多公司开设了专门的“观战室”,以便在比赛期间,员工可以暂停手头的工作看一会儿球赛;一些公司则更愿意让雇员在工作环境之外享受比赛;还有的公司虽然要求正常上班,但允许“调休”,让员工补足因球赛而停工的时间。

“Biolchi Empresarial”公司的法律总监、《劳动法》与劳动诉讼硕士生导师弗拉维奥·奥多克教授(Flávio Ordoque)则认为,不允许观看巴西队比赛会给员工带来不必要的“不适感”,如今,通过一些“调休”手段,可以让团队的每个人都满意。在他看来,公司可以要求员工正常上班,但这似乎不是“最合适的做法”。

席尔瓦补充道,无论公司采用何种解决方案,最重要的是提前与员工沟通,并向整个团队证明这个决定是合理的。值得注意的是,那些不关心足球的人可能在公司规定的“调休日”有其他的安排,并且他们更愿意在比赛日正常工作,公司也需要考虑这部分员工的感受。

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